По информации власть имущих внушительная часть финансов казны выделяется на оплату труда бюджетникам. Но, тем не менее, ощутимого повышения качества совершения работы данной категории граждан не происходит. И тех, кто занимается в детсадах с растущим поколением, это тоже касается. Сведения о том, каким будет повышение зарплаты воспитателей в 2018 году , и предстоит ли вообще такое мероприятие, не покидают поле зрения всего населения, периодический рост окладов работников бюджетной сферы всё равно не усмиряет данного любопытства. Но этот вопрос не праздный, поскольку чиновники несколькими годами ранее анонсировали ощутимое поднятие ставки рассматриваемой категории трудящихся, к коей закономерно относятся и воспитатели.

Целесообразность увеличения окладов присматривающих за детьми

Способностями к воспитанию обладают не все люди, а ряд специалистов даже относят такой вид занятости не иначе как к проявлению таланта (как то в случае художников либо композиторов). Стало быть, отличиться хорошим исполнением своих рабочих обязанностей в текущем деле, видимо, не так-то просто. Не каждый человек обладает должным уровнем снисходительности к детям и способностью обучить чужих отпрысков какому-либо полезному занятию. Ведь юное поколение всегда норовит творить, что ему вздумается, и зачастую беспрепятственно играть в своё удовольствие. Специальность, предписывающая присматривать за детьми, появилась ещё с незапамятных времён, и уже тогда не всякий мог претендовать на место воспитателя. Подобная честь выпадала лишь для человека с определёнными усвоенными знаниями и он, таким образом, одновременно и нянчил ребёнка, и учил его каким-либо полезным вещам. По правде говоря, сей учитель творил картину мироздания у доверенного ему маленького человечка, ведь тот контактировал с воспитателем существенно больше часов, нежели с собственными родителями. Впрочем, на сегодняшний день картина сильно не изменилась. Работники детских садов уделяют внимание малышам третью часть суток, а значит, целесообразность прибавки к зарплате воспитателям в 2018 году в России не должна ни у кого вызывать сомнений, поскольку ныне старания по уходу за детьми слишком низко вознаграждаются в денежном эквиваленте.

Представители данной профессии должны владеть многими умениями и непрерывно их совершенствовать. Отдельным пунктом здесь отстоит навык создания перед ребёнком требуемого образа поведения, ведь это является залогом успеха в привлечении детского внимания. Также воспитателю нужно в некотором смысле стать кладезем знаний для юных почемучек ввиду нескончаемого потока вопросов в таком возрасте. Но вместе с тем занимающийся с детьми не смеет разговаривать с ними в повышенном тоне, что является не просто показателем ненадлежащего выполнения своей работы, но также и беспрекословным табу, наложенным родителями. Хотя придерживаться столь деликатного поведения способны очень немногие труженики этой специальности. На данный момент, что будет с зарплатой, воспитателям просто необходимо знать, поскольку довольствоваться 15 тыс. руб. в лучшем случае и получать радость от общения с детьми – вещи немного несовместимые. Вообще по статистике оклад работника дошкольного образования составляет порядка 25 тыс. руб., однако реальная цифра колеблется от 9 до 15 тыс. руб. (воспитатели Волгограда имеют наименьшие зарплаты).

Предвещания главы государства

Несколькими годами ранее Владимир Путин дал ход ряду легитимных нововведений, гласящих об ожидаемом повышении ставок работникам бюджетной сферы в полтора раза. Вообще, бюджетники обладают наибольшим числом льготных условий, гарантированно предоставляемых государством. Но также уровень их заработных плат должен был непрерывно повышаться, если бы планы госаппарата не нарушились вследствие нестабильности экономики. Условия российского лидера исправно выполнялись, однако насчёт повышения окладов воспитателям в 2018 году в России свежие новости не предоставляют детальных сведений. Виной всему кризисная обстановка, вызвавшая прогрессирование нехватки казённых средств и как следствие этого прекращение требуемых перечислений в социальной сфере. Сейчас не представляется возможным назвать дальнейшую вероятность выполнения заявлений главы государства, поскольку кризис не заканчивается, как это прогнозируют эксперты. Нестабильное положение экономики, конечно, приносит простым гражданам ощутимое количество хлопот, но всё же хоть и не слишком высокий, но тем менее, определённый рост доходов можно ожидать. Ведь это же является прямой обязанностью властных структур – заботиться о народных массах.

Какие инициативы проявило правительство?

Не столь давно в масс-медиа предметом массивного обсуждения стали сведения об увеличениях зарплат воспитателям согласно постановлениям российского лидера от 2012 года. Впрочем, данное известие не такое положительное, как кажется, поскольку чиновники могут исхитриться и поднять оклады лишь по документам. Это объясняется тем, что политики сообразили по-новому рассчитывать среднее значение региональной ставки бюджетных работников в отдельно взятой административно-территориальной единице. Суть такого метода подсчёта в том, что к прежней сумме заработной платы будут добавлены различные надбавки и премии, что даст возможность среднему показателю зарплат увеличиться чисто формальным образом. Стало быть, вследствие обозначенных манипуляций ставка воспитателя на 2018 год в РФ повысится, однако уровень доходов всё равно будет достигать былой отметки. Вообще-то данная легитимная корректива стоит на повестке дня уже несколько лет, однако парламентарии ещё не утвердили подобный законопроект. А значит, совершенно не факт, что планируемым событиям суждено сбыться в наступающем году.

Возможность действительно качественного прироста окладов

Совершенно точно известна судьба воспитателей 2018 – последними новостями хоть и не афишируется размер надбавки (из-за неопределённости будущего ), но проведение сего мероприятия неизбежно вопреки недовериям определённых сторон экономическому потенциалу государственной казны. В соответствии с предвещаниями аналитиков масштабы обесценивания не превысят 10%, что должно говорить о медленном процессе угасания кризиса в экономических делах. Предстоит плановая надбавка к выплатам, однако депутатами обговаривается возможность осуществления двойного индексирования (проведения повторного процесса надбавки, но в обоих случаях размер индекса в таком антикризисном запасном варианте будет меньше).

Массовые увольнения работников детских учреждений

Мероприятие по сокращению воспитателей в новом году не планируется, поскольку ещё не так давно по стране прошёл целый ряд преобразований деятельности различных сфер общества. Подобная оптимизация лишила трудоустройства тысячи специалистов, присматривающих за детьми. Также кроме сокращений были закрыты некоторые детсады, а это значит, что подобрать для себя подходящую вакансию людям, потерявшим работу, было очень нелегко; такой расклад вынудил часть воспитателей коренным образом изменить свой жизненный уклад, обучившись другой специальности. Так что больше нет кандидатов на сокращение, однако система «эффективных окладов» по-прежнему действует, стало быть, работникам, ненадлежащим образом исполняющим возложенные на них обязанности, и близко не видать какой-либо конкурентоспособной заработной платы. И, кроме того, им грозит реальное сокращение.

Наша страна постоянно помогала своему населению в вопросах семьи, тем самым поддерживая семейные ценности. Это означает необходимость многочисленности детсадов, что уже присутствует в намерениях правительства. Во вновь открывшиеся детские учреждения нужны будут сотрудники, имеющие квалификацию и навыки по воспитанию растущего поколения. Данная инициатива может повлиять на рост числа желающих обучиться правильному уходу за детьми.

Воспитатели детских садов в России — люди, чей труд очевидно недооценен и чья работа довольно неблагодарна. Ситуацию с дошкольным образованием в стране в принципе сложно назвать нормальной — очереди, в которые нужно вставать чуть ли не до появления ребенка на свет, текучка кадров в воспитательском составе из-за низких зарплат… О социальной важности детских садиков государство как будто бы задумывается в последнюю очередь, если задумывается в принципе. Зарплата воспитателей детских садов в 2018 году: какая индексация планируется, станет ли жизнь воспитателей лучше.

Повышение зарплаты дошкольных работников в 2018 году

Последние новости относительно индексации заработных плат воспитателей детских садов пришли вместе с внесением в Госдуму . По очень широкому списку категорий бюджетников, включая дошкольных работников, бюджет планирует индексацию в размере 4% с 1 января 2018 года.

Такой процент повышения — плановая инфляция 2017 года.

По сути, индексация призвана только слегка скорректировать оклады воспитателей с тем, чтобы их реальный размер не снижался. Повышение компенсирует средний рост цен на товары и услуги в стране за последние месяцы.

Строго говоря, процент индексации окажется чуть выше официальной инфляции 2017 года. Судя по отчетам правительства, инфляция по итогам текущего года составит около 3 процентов. Но понятно, что, во-первых, официальные цифры — вещь лукавая, и хорошо бы принимать во внимание процент роста цен на продукты и коммунальные услуги. Во-вторых, даже если действительно реальные зарплаты воспитателей и вырастут на целый один процент, едва ли эти копейки можно как-то ощутить. Тем более, при почти нищенских зарплатах воспитателей.

Сколько получают воспитатели детских садов в России

Согласно статистике интернет-портала trud.com , в 2017 году средняя зарплата воспитателя не поднималась выше 15 тысяч рублей, опускаясь в отдельные месяцы до 12-13 тысяч.

Распределение средних заработков воспитателей по регионам показывает, что в Московской области средние доходы воспитателей практически вдвое выше общероссийских и приближаются к 30 тысячам рублей. Затем следует Ленинградская область и северные регионы.

Помощники воспитателей зарабатывают в среднем 10 тысяч рублей в месяц, в Московской области — 25 тысяч.

Воспитатели в частных детских садах, по статистике портала, получают больше своих коллег в государственных учреждениях (что и понятно) — в среднем по стране их зарплата составляет 23 375 рублей. Помощники воспитателей в таких учреждениях зарабатывают в среднем 18 тысяч.

Кому еще будут повышены зарплаты в 2018 году

Индексация заработных плат на 4% с 1 января 2018 года предусмотрена также для следующих категорий бюджетников:

• кадровики, юристы и бухгалтеры бюджетных учреждений,
• инженерно-технические и вспомогательные работники таких учреждений,
• специалисты по соцработе, социальные психологи,
• спасатели и пожарные МЧС,
• гидробиологи, метеорологи, океанологи,
• лесники и другие работники лесных хозяйств,
• работники ветеринарных служб и т.д.

Аналогичное повышение денежных довольствий на четыре процента также военнослужащих и силовиков страны.

По сути, повышение зарплат на четыре процента ожидает всех бюджетников страны кроме тех, что упомянуты в “майских указах” 2012 года (учителя и врачи).

В их отношении индексация будет более серьезной, поскольку 2018 год — конечный пункт программы по приведению их доходов к двукратному уровню относительно средних зарплат в том или ином регионе. “Майские указы” были одной из самых заметных предвыборных мер на предыдущих президентских выборах, важно отчитаться о формальном их исполнении и накануне нового плебисцита.

Предлагаем вашему вниманию последние новости о зарплате воспитателей в 2018 году – актуальная информация, собранная из открытых источников СМИ, законодательных нормативов и статистических данных.

Сущность профессии воспитателя и обоснованность бюджетной индексации заработной платы

Воспитатель представляет собой сотрудника дошкольных, школьных и/или специализированных учебных учреждений, находящихся в муниципальной или частной собственности. Рамки исследования ограничиваются заработной платой воспитателей, работающих в муниципальных учебно-воспитательных заведениях, так как зарплата частных работников не подлежит индексации со стороны органов власти. Заработная плата воспитателей регулируется следующими нормативно-правовыми актами:

• Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 129 и статья 135.
• Трудовой договор или коллективное соглашение между работником/группой работников и работодателем равно как и другие внутриорганизационные нормативные документы: Устав, тарифная сетка и так далее.
• Приказы Минобрнауки РФ (в частности, приказ за номером 1600 и приказ за номером АФ-947) и Минздравсоцразвития РФ.
• Указы президента РФ. В рамках данной статьи особый интерес для исследования и внимания читателя представляют Указы президента Российской Федерации, изданные в мае 2012 года (в частности, Указ за номером 597).

Сущность индексации заработной платы и «майские Указы» президента РФ

Индексация, с точки зрения экономики, представляет собой корректировку размера заработной платы, направленную на возмещение материальных потерь населения, связанных с ростом потребительских цен. Различают два основных вида индексации заработной платы: автоматическая (рост зарплат бюджетных сотрудников происходит пропорционально инфляции) и полуавтоматическая (рост зарплат бюджетных сотрудников происходит на основании договоров работодателей с профсоюзами и/или органами власти, которые позволяют закрепить нижний уровень заработной платы с целью обеспечения социальной защищенности населения).

В соответствии с Указом президента Российской Федерации 2012 года за номером 597 заработная плата воспитателей должна быть увеличена на 50%. Данное решение является долгосрочным и должно быть полностью реализовано к 1 января 2018 года. Неофициально Указы, изданные в мае 2012 года в отношении повышения заработной платы бюджетных работников, получили название «майские Указы».

Статистические данные по заработным платам воспитателей в разных регионах России на 2012 год в период до издания «майских Указов» президента РФ

Статистические данные на 2017 год по заработным платам воспитателей в разных регионах Российской Федерации

Средний процент индексации заработной платы воспитателей с 2012 года по 2017 год и прогнозы в отношении индексации на 1 января 2018 года

Как видно из вышеприведенных статистических данных по заработной плате воспитателей в различных регионах Российской Федерации, с 2012 года до издания Указов президента о повышении зарплаты бюджетным работникам по 2017 год заработная плата была проиндексирована в среднем на 30 процентов. Таким образом, на основании данных, приведенных в разделе «Сущность индексации заработной платы и «майские Указы» президента РФ», до 1 января 2018 года заработная плата воспитателей должна быть проиндексирована еще на 20 процентов. В качестве примера: в Тульской области зарплата должна составить в нижнем пределе примерно 18000 рублей и в верхнем пределе примерно 35000 рублей.

В обществе всегда было неоднозначное мнение относительно профессии педагога. С одной стороны, учитель и другой педагогический сотрудник – это высокообразованный компетентный профессионал, любящий свое дело и желающий передать свой багаж знаний более молодому поколению. Другое дело, что материальное положение таких работников всегда находиться не на высоком уровне, что влияет на престижность такой профессии и желание молодежи получать такую профессию. Конечно, правительство страны в курсе такой ситуации и периодически заявляет о желании кардинально изменить ситуацию, повысить престижность преподавания, как в школах, так и в высших учебных заведениях. Но, к сожалению, не всегда такая инициатива вводится в действие. И дальше мы поговорим о таком вопросе, как повышение зарплаты учителям в 2019 году в России; последние новости обсудим.

Оценка реального состояния педагогической сферы деятельности

Ни для кого не секрет, что профессия обычного учителя в школе уже давно не привлекает молодежь, поскольку все прекрасно понимают, что перспектив развития в данной профессии нет. И связано это не с тем, что кто-то лучше, кто-то хуже, а просто потому, что зарплата учителей не позволяет не то, что развиваться, а просто даже нормально жить. Если внимательно почитать разнообразные сводки и новости, то везде говорится о том, что средняя зарплата учителя составляет 20 000 рублей в месяц. Но это средний показатель. Кто-то получает 30, а кто-то 10, в итоге имеем усредненную цифру в 20 тыс. рублей.
По статистическим данным в среднем по России в 2017 году наблюдались такие показатели заработной платы:

• Педагоги высших учебных заведений смогли заработать в среднем 35 000 рублей в месяц;
• Учителя общеобразовательных школ имеют зарплату на уровне 27500 рублей;
• Воспитатели дошкольных учреждений, то есть воспитатели детских садов, в среднем получали 25 000 рублей.

При этом нет статистической информации по заработной плате нянечек, которые также не меньше принимают участие в воспитании малышей, но обычно получают намного меньшую оплату труда. Здесь нет статистики по мастерам профессиональных училищ и т.д. Но несмотря на это, многие могут удивиться и сказать, что ситуация не так плоха, как кажется. Ведь зарплата для региона в 25-35 тыс. рублей – это нормально, при рациональном использовании ресурсов.
Также не стоит забывать и о статистических расчетах, которые во внимание берут все: и зарплаты частных школ, и зарплаты государственных учреждений. Конечно, судить о ситуации по этим данным очень сложно.
Зарплата педагога любого ранга зависит от многих показателей, в том числе и от конкретного региона проживания. В Москве и области зарплата учителя будет выше, чем заработная плата того же учителя в небольшом селе или районе. Кроме того, зарплата педагога всегда состояла из множества доплат к основному докладу:

1. Это доплата за стаж, то есть за выслугу лет;
2. Надбавки за классное руководство;
3. Доплата за обучение в конкретном регионе;
4. Другие виды доплат.

То есть нам статистика дает усредненные показатели с учетом всех видов надбавок и премий, но, когда на работу приходит молодой специалист, то ему по закону не положены такие надбавки. Он получает исключительно «голый» оклад. Также не стоит забывать и о таком показателе, как нагрузка. Как бы много не хотел заработать учитель в школе, он не может получать оплату труда больше, чем положено ему нагрузкой. Нагрузка зависит в основном от такого показателя как численность учеников. И здесь существует прямая зависимость: сколько же учеников в селе и, например, столице. Поэтому и имеем такую разницу: по итогам 2017 года в Москве средняя зарплата учителя составляла 58780 рублей, а в селе – 9000 рублей.
В итоге получаем такую ситуацию, когда в селе и маленьких поселках нет молодых преподавателей. Да и в крупных городах наблюдается тенденция, когда учителями работают исключительно люди пенсионного возраста, которые трудятся исключительно по призванию. Если же кто-то и решает поступать на педагогический факультет университета, то не всегда из добрых побуждений.

За последние годы наблюдается такая тенденция: в педагогические ВУЗы идут те, кто очень плохо сдал ЕГЭ и не может поступить по его результатам в более престижные университеты и на более высокооплачиваемые специальности.

Будет ли повышение в 2018

Правительством объявлено, что учителей в 2019 году ждет достаточно хорошее повышение зарплат, которое будет трудно не заметить. Напомним, что ранее Владимиром Путиным было анонсировано повышение зарплат, которое должно было кардинально повысить престижность данной профессии. По заявлениям Президента к 2019 году каждый учитель должен был в среднем получать на 200% больше, чем среднестатистический гражданин его региона. Кроме того, зарплата по отношению к 2012 году должна была увеличиться на 150%. Если бы заявленные обещания были выполнены, то конечно учителя смогли бы быть довольны своим уровнем оплаты труда. Но, к сожалению, пока ситуация не такая радужная, как хотелось.
Многие представители власти вообще заявляют о том, что в бюджете нет средств на то, чтобы кардинально изменить ситуацию в данной сфере. Для того, чтобы учителя ощутили повышение и смогли получить приличные прибавки к окладу, необходимо откуда-то забрать средства, то есть произвести некое перераспределение. Необходимо будет отказаться от текущего ремонта классов, от закупки нового оборудования и т.д. Но тогда пострадают сами ученики. И получается, что в стране замкнутый круг.
При этом все равно такие вот обещания частично были выполнены, и уже с 1 января 2019 года учителя смогут ощутить некоторое повышение к своим окладам.

Коэффициент разброса

Одно из самых главных новшеств, которое изменит уровень заработных плат учителей в 2019 году, станет коэффициент разброса. Что это значит: это значит, что заработная плата обычного учителя школы и его руководства, то есть директора, будут зависимы друг от друга.

В законе установлена строгая пропорция, которая не позволяет превышение оклада руководящих должностей более, чем в 4 раза от окладов обычных сотрудников первого звена.

Например, если в школе учитель будет получать 10000 рублей, то директор данной школы в априори не сможет начислить зарплату себе более 40000 рублей.

Также вводиться и другая пропорция между другим штатом сотрудников. Но вопрос относительно данных пропорций остается открытым. Относительно школы, то пока известны три категории учителей, которые могут быть в школе:

• Учитель. Это тот сотрудник, который пришел на работу после окончания университета и еще не проходит никакого повышения квалификации. Это своего рода самая низкая ступень карьерной лестницы.
• Старший учитель. Интересно то, что старшим учителем может стать не каждый, даже после долгой работы. Надбавку за такой рейтинг в 2019 году можно будет получить только в том случае, если учитель будет принимать активное участие в разработке определенных программ образования.
• Ведущий учитель. Самая последняя ступень карьерной лестницы в градации учительской работы. Получить ведущего можно только в том случае, если сам преподаватель стал ответственным за организацию и координацию работы других учителей.

Но пока узнать официальную информацию относительно того, какие надбавки положены за каждую категорию, невозможно. Это информация закрыта для общего доступа или пока вообще нет представления о том, как будет осуществлено повышение зарплат в соответствии с данной классификацией.
Еще одним новшеством, которое принято с целью увеличения зарплаты является внедрение независимой оценки педагогического работника.

По принятому закону каждый учитель уже в 2019 году сможет прийти независимый экзамен и по итогу прохождения получить подтверждающий данную процедуру документ. Если свидетельство будет на руках, то чисто теоретически педагог может потребовать от руководства очередное повышение.

Но опять, вопрос достаточно спорный. Школы или другое учебное заведение – это бюджетная организация, на которое выделено определенное финансирование из регионального и федерального бюджетов. Если даже директор школы захочет повысить своему сотруднику оплату труда, то где ему взять средства на такое повышение? Вопрос остается открытым.
К сожалению, к таким новшествам очень скептически относятся педагогические сотрудники. Они считают, что все принятые меры разработаны только доля того, чтобы теперь стало намного сложнее получить надбавки и премирование. Но время покажет, что и как будет.

Относительно официальных данных по поводу повышения зарплат учителям, то на данный момент известно следующее: с 1 января 2018 года все зарплаты учителей будут проиндексированы на 4%.

Именно такой размер является официальным. Если учитывать тот факт, что по статистическим данным средняя зарплата учителя в Российской Федерации составляет 20 000 рублей, то повышение будет в размере 1200 рублей. Но опять, это все усредненные данные. Если учитель села получает зарплату 9000, то тогда он получит повышение в размере 360 рублей. На что хватит таких денег, вопрос сложный.
Не стоит ведь забывать и о том, что учителя в школах, а больше всего педагоги в ВУЗах, должны участвовать в конференциях, печать результаты своих научных исследования и т.д. А это все не бесплатно. Уже сейчас многие жалуются на то, что их работа превращается в хобби, которое не приносит дохода. Многие педагоги или работают уже давно в этой сфере, или имеют дополнительный источник заработка. Но то, что жить только на зарплату учителя, трудно остается неоспоримым фактом.

13 оценок, среднее: 4,38 из 5)

Несмотря на позитивные прогнозы большинства аналитиков, страна все никак не избавиться от явлений и отголосков кризиса. Российским гражданам приходиться тяжело, поскольку и ценники на прилавках магазинов постоянно тянутся ввысь, а заработки не растут, либо их повышают, но небольшими суммами. Порой людям приходится искать дополнительные источники дохода кроме основной работы. А от этого страдает и их здоровье, и отношения в семьях, ведь вечно работающих родителей редко видят дети, да и супругам порой не хватает своих половинок. Бюджетная среда страдает здесь больше всего. Например, трудясь воспитателем и имея повышенное количество требований, сложно достойно заработать на безбедное существование. Хотя таким людям проще воспитывать своих чад, не отлучаясь с места работы. Безусловно, всем представителям данной специальности хочется знать, каким будет повышение зарплаты воспитателей в 2018 году .

Роль педагогов дошкольных учреждений в современном обществе

Без дошкольных общеобразовательных учреждений в современном мире никак не обойтись. Соответственно, профессия воспитателя сегодня одна из самых востребованных. Чтобы родителям спокойно ходить на работу, приходиться отдавать ребенка в детсад. Не каждый ведь может нанять няню, пригласить бабушку или сидеть дома с малышом, но без дохода.

Специалисты в детских садиках дополняют родительское воспитание, поскольку с этими людьми малыши начинают познавать мир и адаптируются в социальной жизни. Воспитателям требуется обладать душевностью и добротой, поскольку именно они будут дарить детям теплоту в отсутствие рядом почти весь день мам и пап. А также они должны быть терпеливыми, чтобы на протяжении рабочего дня спокойно относиться к целой группе шумящих малышей, помогать им одеваться, отвечать на любой вопрос и т.д.

Работник дошкольного учреждения должен совершенствоваться, повышая квалификацию и уровень знаний, оттачивать свои профессиональные навыки. Повышение окладов воспитателям в 2018 году в России ожидают, ведь свежие новости дают информацию об индексировании окладов всем бюджетникам, включая преподавателей дошколят. А попадут ли в следующем году воспитатели под 200 – и процентное увеличение доходов, пока непонятно. Более точно данную тему можно будет раскрыть только в конце нынешнего годового периода.

Властям известно о том, что у бюджетного персонала недостаточно справедливая оплата труда. И поэтому стараются сделать что-то для улучшения материального благосостояния тружеников государства. Но казна сейчас претерпевает нехватку финансов, а это влияет на ситуацию с бюджетниками, которым неоткуда давать прибавки к зарплатам.

Издание «Указа» произошло 5 лет назад, с тех пор мало чего изменилось к лучшему. Плановое повышение доходов работающих в бюджетной среде должно быть завершено в 18 – ом году. Людей, которые представляют госструктуру, довольно много, различных муниципальных организаций и ведомств соответственно, но так как с кризисом бюджет пополняется медленно и недостающими порциями, средств в федеральной казне на всех не хватает. Потому начали повышать оклады медперсоналу, учителям и структурам, отвечающим за безопасность страны. Дойдет ли очередь до детсадов и что будет с зарплатой воспитателей на будущий год, нереально однозначно ответить на данный момент.

Сократят ли персонал детских садов?

За последние 2 года в бюджетной среде произошла оптимизация серьезного масштаба, не одна тысяча граждан осталась без своих мест работы. А все это делалось для того, чтобы сэкономленные на уволенных единицах деньги перераспределить на необходимые нужды по жизнеобеспечению муниципальных предприятий и добавить некоторые суммы к окладам того персонала, что остался.

Бесконечно увольнять кадры все же не могут, иначе попросту будет некому выполнять работу. Попросить написать заявление об уходе получится тем сотрудникам, которые трудятся не слишком качественно и профессионально, а также служащих пенсионеров. Поскольку оплата за труд воспитателя не отличается дороговизной, мало кто соглашается на данную деятельность. Не стоит забывать и об огромной ответственности за жизнь и здоровье деток, а не только за их воспитание, что несут представители указанной профессии. Поэтому сокращение воспитателей проводить никто не станет.

Младший персонал детсада

Отдельно стоит сказать о младших воспитателях детских садов, имеющих большую рабочую нагрузку. Сегодня нянечкам приходится тем более непросто, ведь обязанностей им только добавили. Любой родитель хочет. Чтобы их чадо росло в группе, где царит комфортная и спокойная атмосфера. Помощник воспитателя следит за порядком и гармонией в среде малышни, за санитарно-гигиеническими нормами, помогают ребятишкам переодеваться, накрывают стол.

Прежде, чем на должность няни могут принять, женщины проходят собеседования с заведующим дошкольным учреждением, где помимо разговора и рассказа о себе, знакомятся с должностной инструкцией. Исходя из этого Положения, можно кратко сформулировать круг дел будущего помощника воспитателей:

• ​ помогать старшим сотрудникам организовывать ежедневные мероприятия с детьми;
• ​ обеспечивать безопасность ребятишек, уметь оказать первую доврачебную помощь;
• ​ следить за чистотой в комнатах: делать влажную уборку, менять постельное белье, осуществлять санобработку игровых предметов;
• ​ организовывать детский сон;
• ​ участвовать в оздоровительных мероприятиях, например, организовывать гигиенические процедуры, подготавливать к прогулкам и подобное;
• ​ принимать участие в воспитательных процессах.

Увеличение зарплаты младшего воспитателя в 2018 году в России обязательно произойдет, поскольку возрастут и тарифные ставки, и планируется пересмотр надбавочных сумм. Не всегда на работу в младший детсадовский персонал принимают с педагогическим образованием. Чаще всего такой труд выбирают молодые мамы, которым не с кем оставить детей, а очередь на место ребенка еще далеко. Либо кто-то очень любит возиться с малышней, то есть, идут по призванию.

Рассчитывать на значительную зарплату, правда, не приходиться. Но оплата труда тем больше, чем выше категория. Три года работы – первая, от года – вторая. Средняя оплата за труд няни в детсаду – около 10 – 14 тыс. руб. по стране. Москва и Питер отличаются большими доходами садовских работников, там доход старшего воспитателя может доходить и до 30 - ти, и до 40 – а тысяч рублей. А вот сельские представители указанной профессии видят всего 5 – 8 тысяч рублей в месяц за воспитательный труд, найти подработку в деревнях сложно, поэтому людям приходится выращивать свой скот и сажать огороды, которые отнимают много времени и сил.

Проиндексируют ли заработки

Ставка воспитателя на 2018 год в РФ будет подразумевать не только оклад, но и особые поощрения и премиальные деньги. Сегодня действует специальная «балловая» система, по которой оценивают работу сотрудника. Зачисление баллов происходит, когда происходит подготовка и организация различных детских праздников и развлекательных программ, занятия с ребятишками после уроков.

Полученные в ходе работы баллы воспитателя умножают на цифру требуемого коэффициента. То, что получается, доплачивают к воспитательскому окладу. Все бы ничего, но заработная ставка работника детсада настолько низка, что они часто набирают много дополнительных обязанностей. Из-за слишком большой загруженности падает качество труда.

Но надо сказать, существуют стимулирующие надбавки, за счет которых заработок немного вырастает. Их также будут выплачивать в следующем году. Индексация заработных плат воспитателей будет проведена, невзирая на некоторые негативные предположения в обществе и СМИ, Тем более, аналитики во всю твердят о том, что кризис медленно, но верно угасает, масштабных обесцениваний не будет. Максимум, чего можно ожидать - 10 – процентная инфляция, но это по самым худшим предположениям.

Возможно двойное индексирование, то есть, процесс добавления к окладам может повториться. И в том, и в другом случае индекс будет соответствовать антикризисной политике. Итого, подводя итоги, на перспективу следующего года ясно видится положительная динамика доходов бюджетного персонала, к которым относятся воспитатели и няни детских садов. Прибавка к зарплате воспитателям в 2018 году в России будет выплачена.