Устраиваясь на новую работу, вы полны оптимизма и новых идей. Можно сказать, что вы начинаете жизнь с чистого листа. На новом рабочем месте вас встречают новые лица, новые связи. Очень сложно уйти от соблазнов. Тем не менее, стоит трезво взвесить все «за» и «против» служебного романа. Служебный роман имеет свои уникальные особенности, кардинально отличающиеся от институтских, где страсти кипят, не угасая, так, что очередной роман просто теряется в общем котле страстей. Отношения на работе исполнены формальности и недоверия, в отличие от студенческих отношений, полных открытости и понимания.

Помните, что любой офис – это скопление большое количества людей на один квадратный метр, что позволяет сплетням распространяться со скоростью света. Поэтому стоит держать свои отношения с коллегой в секрете и принимать необходимые меры: обращаться на работу друг к другу на «вы» назвать по имени отчеству, приходить на работу не в одно и то же время, не уезжать с работы на одной машине.

Еще сложнее дело обстоит с разрывом отношений. Вам по-прежнему предстоит сохранять спокойствие деловых отношений. Так же не исключены нечестные поступки со стороны ваших бывших партнеров, поэтому будьте разборчивы в своих связях.

Очень важным вопросом служебного романа является конкуренция. Если вы вне работы существуете, как влюбленная пара, то в офисе вы два конкурента, борющихся за место повыше. Стоит одному из пары выбиться на лучшее место, как другой начинает завидовать и ревновать.

Даже если ваши отношения лишены корысти при случае получения одного партнера более высокого положения, другого будут называть «протеже». Хорошим решением для служебного романа будет перевод в другой отдел.
Крупные компании зачастую создают законы для устранения романов на рабочем месте, во имя успешности и прогресса. Вот некоторые примеры:

Сотрудникам одной компании запрещается заводить отношения с сотрудниками этой же компании или компании-конкурента, чтобы избежать утечки информации.

При решении узаконить ваш брак, дирекция компании может перевести вас в разные отделы. В худшем случае, одному из супругов придется пожертвовать своей карьерой.

Пресекаются отношения между начальником и подчиненным. Это правило отрицает перспективу на повышение.

Некоторые компании допускают работу супругов в одном отделе, но при единственном правиле: их суммированная заработная плата не должна превышать заработной платы их начальника.

Так что будьте аккуратны с выбором партнера и, прежде чем заводить служебный роман , оцените свои желания и возможности, чтобы избежать не очень приятных последствий.

Служебный роман без последствий или последствия служебного романа! 81% кадровиков считает, что служебные романы опасны для компаний. Они служат дополнительным источником конфликтов. А 74% уверены, что сотрудники должны нести за романтические увлечения в пределах офиса. При этом работодатели понимают, что любовных интриг в компаниях не избежать. Можно только попытаться свести к минимуму их негативные последствия. Компания неизбежно несет потери, если влюбленные работают бок о бок. Руководство многих компаний идет на компромисс, и гораздо более терпимо относится к служебным романам, если влюбленные трудятся в разных подразделениях.

Служебный роман без последствий. Последствия служебного романа.

Многие считают, что в таких случаях люди не мешают друг другу заниматься делами, а их личные отношения компанию не волнуют. Однако дрязги и неспособность сосредоточиться на работе — еще далеко не худшие последствия служебного романа. Дело принимает куда более серьезный оборот, когда речь идет о промышленном шпионаже. Например, в компанию приходит красивая и молодая секретарша, соблазняет шефа, узнает у него все секреты фирмы, а потом увольняется и уносит к конкуренту конфиденциальную информацию. Ситуация тривиальная, но довольно распространенная. Женщины высказываются в другом ключе. Они не разделяют четко работу и дом и готовы находиться с любимым повсюду. Более того, многие дамы не имеют ничего против служебных романов и браков с коллегами именно потому, что видят суженого целыми днями, знают все о его делах и отношениях с окружающими людьми. К сожалению, именно это порождает зачастую ненужную ревность и конфликты на пустом месте.

Служебный роман, Служебный роман без последствий, Последствия служебного романа, истории служебного романа, варианты развития служебного романа

Психологи же считают, что лекарства от служебных романов нет. Можно, конечно, развести влюбленных по разным отделам, можно снизить рабочие требования и приготовиться к неприятным конфликтам в коллективе. Но по сути дела изменить ничего нельзя. Служебные романы неистребимы и все равно будут существовать, потому что такова человеческая натура. Однако специалисты по карьере утверждают, что выход все-таки есть. Ненужных конфликтов можно избежать, если корректно вести себя на работе и не позволять эмоциям победить разум. Служебный роман невозможно держать в секрете, особенно если отношения в паре стали серьезными. Как только коллеги заподозрили, что вы встречаетесь с кем-то в офисе, лучше пойдите и честно расскажите о ваших отношениях боссу. Вместе вам удастся найти приемлемый выход из положения. Эксперты не советуют заводить романы с начальниками или подчиненными. Не сближайтесь сразу с коллегой по работе, даже если у вас возникло к нему сильное влечение. Чтобы избежать неловких ситуаций, не встречайтесь с коллегами по отделу, советует эксперт.

И если отношения не складываются, то лучше не заводить ситуацию в тупик и заранее обсудить, как вы будете существовать на одной работе после разрыва. Любовные встречи не должны происходить в офисе или в офисных лифтах. На работе не следует целоваться, держаться за руки или называть друг друга ласковыми именами. Между тем большинство компаний даже в США совершенно не следит за любовными отношениями своих сотрудников. Только 12% работников, опрошенных исследователями из американской ассоциации менеджеров, сказали, что в их компаниях введены правила в отношении служебных романов. Тем не менее неудачная любовная интрижка может иметь последствия, так как чревата подачей иска за сексуальные домогательства. Чтобы избежать неприятностей, некоторые работодатели заставляют сотрудников подписывать так называемые любовные соглашения.

Современный человек значительную часть жизни посвящает работе, и нет ничего удивительного в том, что служебный роман стал одной из примет нашего времени: у людей слишком мало времени на устройство своей жизни вне стен офиса. Но стоит ли заводить служебный роман? На этот вопрос нет однозначного ответа – все зависит от конкретной ситуации.

Достоинства служебных романов

Служебные романы неслучайно так популярны: у них есть немало достоинств:

• Не надо тратить время и силы на поиски героя романа – вон он, сидит за соседним столом или в соседнем кабинете;
• О своем возлюбленном можно многое узнать, не выходя из офиса: его привычки, характер, карьерные перспективы и семейное положение ни для кого не тайна;
• Роман на работе повышает настроение, позволяет хорошо выглядеть и способствует профессиональному росту – потому что так хочется произвести на любимого человека впечатление;
• Если хотя бы один из пары работает в отдельном кабинете, это позволяет реализовать распространенную фантазию о сексе на работе, да и просто разнообразить свою сексуальную жизнь свиданиями в обеденный перерыв;
• Если один из влюбленных стоит выше на карьерной лестнице, он может помочь партнеру завоевать те или иные профессиональные высоты или хотя бы будет готов закрывать глаза на небольшие огрехи в работе.

Недостатки служебных романов

Вступая в отношения на работе, следует помнить, что отношения эти могут принести не только радость, но и множество проблем:

• Далеко не всегда оба партнера испытывают нежные чувства друг к другу: очень часто служебные романы происходят не по любви, а по расчету. Что характерно, расчет далеко не всегда оказывается правильным;
• В большинстве случаев влюбленным приходится скрывать свои отношения от коллектива, чтобы избежать сплетен. Это не так просто, как может показаться на первый взгляд: всегда найдется кто-нибудь, кто застанет влюбленных врасплох;
• Постоянно находиться рядом с любимым человеком может оказаться не очень приятно. В какой-то момент наступает усталость;
• Во время ссоры с возлюбленным не удастся «забыться», погрузившись в работу;
• После окончания романа кому-то из двоих наверняка придется искать новую работу: совместная деятельность вряд ли будет возможной. Хорошо, если расставание пройдет мирно, в противном же случае недавний партнер может сильно осложнить жизнь и испортить репутацию.

Особенности

К служебным романам в офисе отношение может быть очень разным. Идеальный вариант – если интерес возникает между мужчиной и женщиной, которые свободны от брачных уз и занимают равнозначные должности. Такие пары могут даже не скрывать взаимный интерес. Как правило, коллеги относятся к подобным романам вполне благосклонно, проблемы могут начаться только после расставания пары.

Если один или даже оба несвободны, то отношение окружающих к роману может быть уже куда менее лояльным. Такие романы могут накалить обстановку в коллективе. Не исключено, кто кто-то из коллег воспользуется случаем насолить влюбленным и сообщит о романе законной половине мужчины или женщины. Начальство тоже относится к таким отношениям без восторга, полагая, что они отвлекают от работы весь коллектив и не способствуют сохранению в офисе здоровой обстановки.

Особенное неприятие в коллективе может вызвать мезальянс. Не все готовы добросовестно работать, чтобы достичь карьерных высот: многим кажется, что гораздо проще соблазнить начальника и начальницу. При всей своей банальности, такие мезальянсы весьма популярны. Разумеется, в коллективе отношения к подчиненным, которые делают карьеру таким образом, обычно резко отрицательное. Начальник также теряет уважение подчиненных.

Конечно, нельзя исключать, что кто-то найдет на рабочем места настоящую любовь: ведь даже в организации отношения далеко не всегда строятся на одном лишь расчете. Хорошо, если такая любовь взаимна – подобный роман вполне может стать счастливым.

Служебный роман, как и роман вне офисных стен, может закончиться по-разному: кто-то создает семью на долгие годы, кто-то мирно расходится и остается в дружеских отношениях, а кто-то расстается со скандалами, взаимными упреками и попытками отомстить любимому недавно человеку. Но практически во всех случаях хотя бы одному из пары приходится уволиться с работы. И традиционно «слабым звеном» оказывается женщина: только в том случае, если дама является незаменимым сотрудником и занимает высокое положение, уволят не ее, а мужчину.

Тем, кому дорога работа и репутация, следует хорошенько подумать, прежде чем отвечать на откровенные заигрывания коллеги: вне зависимости от того, чем закончится роман, скорее всего, за него придется заплатить потерей нынешней должности. Кто-то заплатит такую цену, не моргнув глазом, для тех же, кто мечтает о карьере, подобное может стать тяжелым испытанием. Особенно опасны служебные романы для женатых и замужних: о таких отношениях практически всегда становится известно.

admin

В нашей стране понятие служебный роман достаточно распространено. К нему и отношение вполне адекватное – это еще один способ найти спутника или спутницу жизни. И если в США или Европе отношения не по уставу между сослуживцами запрещаются документально, то у несколько поколений воспитано на популярной киноленте «Служебный роман» со счастливым концом.

В жизни не всегда так, как в фильмах. И служебные романы не исключение. Важно взвесить все плюсы и минусы, прежде чем кидаться в омут с головой.

Хотя служебный роман в жизни возникает намного раньше, чем мы устраиваемся на работу. Сначала мы влюбляемся еще в группе детского сада, потом в собственных одноклассников и одношкольников. Неудивительно, что при попадании в трудовой коллектив, многие начинают присматриваться к коллегам. Попробуем разобраться, в чем преимущества и недостатки отношений на работе.

Любовь на работе

У деловых людей в современное время любовь на работе не поощряется. Работодатели считают, что подобные отношения среди коллег становятся причиной снижения продуктивности труда.

Психологи же уверяют, что вина лежит на самих компаниях: людям приходится работать по много часов, а потому у них не остается времени для встреч с кем-то, помимо своих сослуживцев. Чем больше человек проводит времени в офисе, тем больше шансов влюбиться в одного из коллег. Есть и другая закономерность: чем уже штат, тем выше шансы возникновения близких отношений.

Замечено, что люди разных полов по-разному понимают служебный роман. Сильный пол уверен, что любовь на работе – это обычное увлечение. Они не желают заканчивать их свадьбой. Но слабый пол не против стать женой сослуживца, т.к. их устраивает подобное положение вещей.

Служебный роман. Плюсы

Рассмотрим главные плюсы, которые привносит служебный роман в нашу жизнь:

1. Радость работы

Если раньше вы шли на работу из-под палки, а звонок будильника по утрам ничего кроме раздражения не вызывал, то с момента зарождения отношений вы будете радостно подпрыгивать и нестись в офис, дабы снова увидеть любимого. Теперь работа становится в радость, ведь там есть Он или Она.

2. Постоянные встречи

Влюбленность – это прекрасно само по себе. Но одно дело, если вы видитесь только на выходных, а другое – целыми днями напролет. В распоряжении оказывается широкий ассортимент средств и способов приблизиться ко второй половинке, получить ее внимание. Да и упустить коллегу сложно, он всегда на виду. И даже если вы вынуждены постоянно задерживаться на работе, вы всегда способны выкроить минутку, чтобы побыть наедине.

Безусловно, постоянная близость к объекту внимания – это плюс на заре отношений. Но точно вам это не надоест в будущем?

3. Доступ к информации

Вам не придется гадать и мучить себя вопросами: свободна ли ваша вторая половинка. У вас есть возможность легко узнать все о характере, семейном положении, привычках и другой полезной информации. В этом поможет бухгалтерия, отдел кадров и другие сотрудники.

4. Производительность труда

Вопреки мнениям экспертов, которые утверждают, что влюбленные люди не могут ясно думать и нормально работать, т.к. его мысли целыми днями заняты второй половинкой, с этим можно не согласиться. Для многих подобное чувство только в помощь. Оно сродни чашке кофе, ледяному душу или жара в морозный день. Это чувство обостряет все, а еще заставляет быстрее и эффективнее выполнять работу, чтобы поскорее освободиться и снова увидеть любимого человека.

5. Вечеринки в офисе и корпоративы

Во многих компаниях есть традиция отмечать вместе праздники в офисах или на корпоративах. В отношениях с коллегой есть плюс, ведь часто, когда люди из разных коллективов, то приходя друг к другу на праздники, они чувствуют неловкость. Здесь такой проблемы нет, ведь коллеги у вас общие, все знакомы между собой.

6. Нехватка времени

Часто работа занимает все свободное и несвободное время, потому не остается желания куда-то ходить или с кем-то знакомиться. В этой ситуации служебный роман становится даже спасением.

7. Общие цели

У людей, которые вместе работают, возникают похожие интересы, увлечения, вкусы. Вы становитесь одной командой, потому что вместе трудитесь над проектом. Возможно, в будущем вы даже откроете совместный бизнес. Кроме того, вы едины в ненависти к противным сотрудникам, поддерживаете друг друга.

8. Общие знакомые

Когда вы рассказываете друг другу о коллегах, то всегда знаете, о ком речь. В отличие от других людей, которые скоро утрачивают нить рассказа об офисной интриге, вы всегда знаете, что происходит.

9. Взаимная помощь

Когда работы становится невпроворот, вы способны помогать друг другу, а не только подбадривать словесно.

Служебный роман. Минусы

Но, как бы там ни было, служебный роман обладает некоторыми минусами, которые важно рассмотреть:

1. Если не заладится

Если любовь прошла, или отношения не сложились, то вам станет так же плохо, как было хорошо до этого. Если любые другие отношения и человека легко вычеркнуть из жизни, удалив его контакты и добавив в «черный список», то здесь так не выйдет. Вам придется каждый день видеться, страдать, а с течением времени бывшая любовь раздражает. Первая мысль в такой ситуации – увольнение. Но вспомните школу. Вы ведь не переходили в другое учебное заведение, если случалось подобное. Научитесь справляться с этим и теперь.

Да, вы все знаете о второй половинке. Но помните, что и любимому человеку известно о вас вся информация. Это немало напрягает отношения.

2. Постоянные сплетни

Помните ситуацию в фильме «Служебный роман» с Олей и Самохваловым? И хотя профсоюзов сегодня нет, говорить и обсуждать будут всегда. Люди станут строить предположения, задавать неудобные вопросы, делать намеки. И от этого нельзя никуда деться. Вся ваша личная жизнь становится как на ладони. И не факт, что коллеги станут позитивно относиться к такому роману. А если вы расстанетесь, то для всех это будет шоу.

3. Непрофессиональный подход к работе

Конечно, бывает так, что это именно тот человек, которого вы искали всю жизнь, потому служебное положение не останавливает. Но если у вас имеются сомнения: заводить или не заводить роман, стоит или не стоит, то помните – это непрофессионально. Нельзя смешивать карьеру, интересы фирмы и личную жизнь в одном флаконе. Зачем лишние эмоции, если важно думать и размышлять светлой головой.

4. Разница в положении

Если вы находитесь , а ваша половинка – подчиненный, то проявите внимательность. Часто любимый человек считает, что ваши приказы и указания не для него.

5. Недостаток собственного времени и пространства

Работа редко связана с приятными эмоциями. Часто деньги выступают главной целью. Через время вы начнете считать партнера нужным, но не важным. Сначала ежедневные встречи – это хорошо, но потом, когда все надоедает, вас раздражает недостаток свободного времени.

6. Ради карьеры

Если вы находитесь на руководящем посту, то возможно человек заводит с вами роман ради . Подумайте об этом, дабы не оказаться в неприятной ситуации.

Другая ситуация – если вы решаетесь на роман ради положения. В этом случае вы теряете статус в глазах коллег и друзей. С этого момента никто не оценит ваш профессионализм, а будут судить только по сексуальным качествам. И будьте готовы к изменению отношений с сослуживцами и постоянным подколам.

7. Постоянное отвлечение от работы

Как бы там ни было, но любовь на службе отвлекает от основных дел, потому вас могут уволить из-за постоянных провалов, причем вместе с возлюбленным.

8. Тенденция на сближение

Рано или поздно ваши отношения станут еще более близкими, вы начнете вместе жить. Но готовы ли вы круглосуточно видеть одного и того же человека рядом с собой?

Известные служебные романы

Наш мир периодически сотрясается от сенсационных и горячих деталей пикантных скандалов. Популярные деятели политики и других сфер, которые на виду хотят казаться примерными семьянинами и выступают примером для остальных людей, не против поухаживать за сотрудниками и заводят отношения прямо на работе.

Среди известных служебных романов на первом месте отношения президента Соединенных Штатов Билла Клинтона и его стажерки Моники Левински. Подобная история случилась ранее с предыдущим лидером этой страны – Джоном Кеннеди и проходившей практику у него Марион Фансток. Говорили, что Кеннеди был истинным ловеласом, у него было много романов, среди его возлюбленных даже называют Мерилин Монро.

Любвеобильностью славятся и президенты Франции. Известный миру Жак Ширак был экспертом по «нерабочим» отношениям на службе. Его водитель даже написал книгу, где поведал о том, что смыслом жизни лидера страны выступает секс. Шираку нравились все женщины, которые могут хотя бы на 5 минут отвлечься от работы.

Один из недавних скандалов на этой почве связан с руководителем Израиля Моше Кацавом. Около 20 женщин стали жертвой его настойчивых ухаживаний на работе. Как утверждают они сами, лидер страны требовал, дабы девушки ходили на службу без нижнего белья. Кацава отдали под суд и отправили в отставку.

Экс-президент Грузии Михаил Саакашвили тоже имел отношения на рабочем месте. Он крутил шашни с одной женщиной-политиком и двумя пресс-секретарями. При этом, говорят, что одна из них даже была беременна от Саакашвили.

Примеры звезд и политиков вдохновляют людей на романы на службе, но важно помнить, что смешивание личной жизни и работы часто не приносит ничего позитивного.

Самым громким романом на службе в Голливуде считается история Анджелины Джоли и Бреда Питта. Страсти, которые вспыхнули на съемках «Мистер и Миссис Смит» переросли в реальность. Этому не помешало ни семейное положение Питта, ни негодование в адрес Анджелины. Со временем все встало на свои места.

Служебный роман. Статистика

К радости или сожалению, но романы на службе не являются прерогативой только сильных мира сего или фантазиями сценаристов. Ему покорны все должности. Статистика служебных романов поистине поразительна. Но реальность и последствия мало кто представляет объективно:

51% опрошенных позитивно относится к романам на службе;
остальные 49% строго уверены, что на службе не место роману и любым подобным отношениям;
37% респондентов уверены, что любовь на службе может иметь happy-end;
27% считают, что флирт на работе – это способ поднятия настроения и повышения работоспособности;
22% опрошенных откровенно считают, что в их коллективе присутствуют люди, которые удачно совмещают любовь и службу;
4% признаются, что у них случался или имеется роман с коллегой.

Полезный флирт

Что бы ни говорилось о преимуществах и минусах отношений на службе, всем известно, что с противоположным полом является природным для всех людей, вне зависимости от пола, возраста и семейного положения. И необязательно это перерастет в серьезные отношения.

Психологи уверены, что флиртуют люди на уровне подсознания, дабы повысить уверенность в себе. Кроме того, ученые выяснили, что на уровне биохимии в ходе таких «игр» идет выработка гормонов, что заставляют организм быть в тонусе. Так что флирт даже полезен для здоровья.

Польза безобидного флирта давно доказана, если, конечно, вы не планируете после него заводить серьезные отношения с коллегой.

Другой момент, что у романа на службе есть и обратная сторона. Если отношения не заладятся, то вам встретятся разочарования, стрессы и даже депрессия. Иногда разлад становится полем битвы, а бывшие возлюбленные стараются выжить друг друга с работы. Но, как известно, риск дело благородное. И если вам нравится человек, то стоит попробовать, ведь все в ваших руках. Возможно, именно так вы встретите собственную судьбу, так зачем упускать шанс?

20 января 2014, 10:38

Служебный роман - противоречивый феномен корпоративной жизни. Искоренить это явление запретами и штрафами нельзя. При этом нередко внезапное счастье сотрудников мешает им работать эффективно и становится головной болью для руководства. О том, как в таких случаях прийти к всеобщей любви и взаимопониманию, - в нашем материале.

О том, стоит ли увлекаться своими сослуживцами и заводить служебные романы - дискутировать можно долго, но в данном материале речь пойдет не о плюсах и минусах любовных маневров на работе, а о том, как на эти эмоциональные «финты» реагировать начальству. В большинстве отечественных компаний на эту проблему смотрят сквозь пальцы - попытки каким-то образом регламентировать межличностные отношения персонала предпринимают единицы организаций, что, впрочем, не спасает ни их, ни более мелкие компании от последствий этих ситуаций.

Люди встречаются, люди влюбляются, женятся… Однако применив эту аксиому к офисной среде нередко можно получить весьма взрывоопасную субстанцию, способную причинить вред как самим «носителям заряда», так и руководству их компаний. Избежать этого нереально. В конце концов, работа - это место, где многие люди проводят более трети жизни, поэтому неудивительно, что в один прекрасный день сослуживец покажется его соседке по столу немного симпатичнее, обаятельнее и привлекательнее, чем обычно. При этом степень возникшего «романтизма» нередко прямо пропорциональна силе головной боли, которую испытывает начальство, наблюдая за новоиспеченной парой.

И что, казалось бы, в этом плохого? Ну, нашли два одиночества друг друга в офисе, - чем не повод для благословения коллегами и начальством на долгую счастливую жизнь? Тем более, что оба взрослые люди и не нуждаются в советах окружающих. Однако именно в период сильной влюбленности и любовных переживаний люди словно теряют человеческий облик, перестают вести себя как взрослые и могут «выкидывать» совершенно неожиданные номера, которые в ряде случаев могут обернуться для компании неприятностями. Как известно, основная проблема заключается в том, что пары, нашедшие друг друга в офисе, начинают активно смешивать личную жизнь и профессиональные обязанности.

Не желая страдать из-за последствий любовного легкомыслия сотрудников, ряд компаний, среди которых есть и российские, выступают против служебных романов, некоторые даже вводят запрет на найм женатых пар.

Вот лишь некоторые из рисков, которые компании таким образом пытаются минимизировать:

• Смогут ли влюбленные успешно разделять личную жизнь и профессиональные обязанности? Как отразится на работе их размолвка или развод - не начнут ли стороны параллельно с разделом имущества делить еще, например, и клиентов? Смогут ли они, будучи в ссоре, эффективно работать вместе? Не будут ли склонять коллег занять одну из сторон?
• Еще одна проблема - вопрос о фаворитизме. В случае, если стрела Купидона поразила руководителя и подчиненного, будет ли более высокопоставленная половина объективной при делегировании обязанностей и распределении нагрузки? Будет ли подопечный иметь такие же полномочия и равное влияние на своего босса, как и другие работники? Будут ли преобладать решения, сделанные на основе персональных отношений, или же победят личные заслуги и идеи? Придет ли более высокостатусный партнер на выручку подчиненной половине, если у той возникнут проблемы с написанием отчета или действиями в экстренной ситуации?
• Еще один весьма чувствительный и для компании и для пары момент касается вопроса о разглашении коммерческий тайны и другой информации секретного характера. У влюбленных, как известно, нет секретов друг от друга. И компании это выгодно меньше всего.
• Важен и еще один нюанс. Считают ли другие работники, что из-за наличия особых отношений пара автоматически получает статус «неприкасаемой» и поэтому не может стать объектом жалобы или критики? Если это действительно так, то многие вопросы, нуждающиеся в проработке, будут умалчиваться и оставаться без должного внимания, что чревато не только неэффективной работой, но и появлением в коллективе дискомфорта.

Так что чем выше градус чувств влюбленных - тем сильнее могут быть их ошибки. По мнению экспертов, в случае, если специфика деятельности компании требует соблюдения определенных правил, то они должны быть частью кодекса корпоративной культуры. Благодаря им компания может предотвратить путаницу в отношениях между коллегами и проблемы, связанные, в том числе, с фаворитизмом. Решения ввести запрет на отношения внутри коллектива особенно даются руководителям нелегко и в настоящее время к ним прибегают не так часто, как еще несколько лет назад. Тем более, что, как показывает практика, они не всегда эффективны, и даже, бывает, выступают в качестве дополнительного стимула к более близкому знакомству (вспомните «Американскую трагедию» Теодора Драйзера ), ведь запретный плод, как известно, всегда сладок. Возможно, по этой причине, а также из-за постоянных судебных атак со стороны сотрудников (в первую очередь, конечно, западных компаний), руководители стали более лояльны в этом отношении - свое видение этой проблемы пересмотрели в IBM , Corning , Xerox , Wal- Mart .

При этом небольшие компании в этих случаях оказываются в более трудном положении, нежели крупные корпорации. Замаскировать отношения в последних гораздо проще, особенно если пара работает в разных департаментах, а вот в небольших организациях служебные романы нередко превращается в настоящее шоу, за развитием событий которого с интересом следит весь коллектив. Поэтому одной из главных проблем при возникновении нового романа на рабочем месте является неуместное проявление чувств и, как следствие, исчезновение рабочей атмосферы.

Определить, какой именно должна быть политика компаний в этом отношении, нелегко. При подготовке такого кодекса следует помнить о следующих моментах:

· Необходимо сразу определить границы дозволенного - какие отношения в компании будут считаться приемлемыми, а какие - нет.

· Необходимо четко определить, какие действия будут ожидать тех, кто нарушит правила - перевод в другой отдел, понижение в должности, увольнение и прочие.

· Западные компании уделяют особое внимание защите своих сотрудников от сексуальных домогательств. Так, сотрудникам дается понять о нетерпимости компаний в отношении сексуальных домогательств, до них доносится информация о последствиях такого поведения - нередко в договор вносится соответствующий пункт. В ряде западных компаний для профилактики служебных романов и сексуального преследования проводятся специальные тренинги.

· При этом большое значение уделяется конфиденциальности информации личного характера о сотрудниках. Она не должна приноситься в жертву.

По мере интенсивного роста компании отслеживать подобные ситуации и работать «на опережение» руководитель не в состоянии. В российских компаниях этим никто специально не занимается, а, может быть, стоит?

Например, американцы не склонны пускать такие дела на самотек, поэтому в таких случаях руководители нередко работают в тесном контакте с HR-департаментом - это помогает предвидеть проблему заранее и создавать средства правовой защиты. А ряд американских компании вообще установил запрет на отношения между руководителями и их прямыми подчиненными.

Однако не смотря ни на какие запреты и правила отношения между работниками неизбежно возникнут. И будут развиваться. Поэтому знать о возможных осложнениях любовной лихорадки необходимо. Отсюда несколько основных приемов взаимодействия руководителя с теми, кто уже запутался в «сахарно-сиропной паутине»:

· Лучшая позиция для руководителя - наблюдать не вмешиваясь. Устанавливать правила, против таких пар, «по факту», бессмысленно. Это не будет иметь эффекта.

· Касаться этой темы следует только в случае, если роман отрицательно влияет на работу влюбленных и мешает работать другим сотрудникам.

· Будет лучше, если пара сама введет вас в курс дела относительно их отношений.

· Следует помнить, что роман между равностатусными сотрудниками и отношения между руководителем и подчиненным будут иметь разные последствия.

· Особого внимания заслуживает ситуация, когда роман вспыхнул между руководителем и подчиненным. Ряд экспертов считает, что во избежание проблем на рабочем месте и недовольства коллектива о таких ситуациях следует докладывать вышестоящему руководству.

· В таких случаях спрашивать стоит не с «провинившегося» подчиненного, а руководителя.

· Служебные романы, даже если они имеют счастливый финал, нередко заканчиваются увольнением пары или одного из партнеров - выдержать пристальное внимание коллег и руководства к личной жизни сможет далеко не каждый.

Наталья Климова, психолог:

На Западе, так же как и у нас, служебные романы не приветствуются. Уж слишком активно окружающие это обсуждают. Такие ситуации плохо сказываются на обстановке в коллективе и на людях, которые в него вовлечены. Я знаю случаи, когда из-за служебного романа люди были вынуждены покинуть компанию и продолжить отношения за ее пределами. Окружающие так или иначе дают понять влюбленным, что за ними наблюдают. Кроме того, в этой ситуации смешиваются два понятия - личная жизнь и работа, на коллектив это влияет плохо, а это не приемлемо.

Если у компании нет соответствующего внутреннего кодекса, то руководитель будет руководствоваться только морально-этическими нормами. Как правило, если роман не вредит работе, то начальство не вмешивается.

Есть ли смысл запрещать такие отношения? В трудовом договоре такой запрет прописать нельзя. Определенные ограничения можно обозначить в кодексе организации и дать ознакомиться персоналу или соискателям. Если опыт работы с такими проблемными ситуациями у компании уже есть, то руководитель акцентирует на этом внимание. А уволить на основании того, что у человека на работе роман, нельзя. Нужны другие причины.

Материал на основе статьи Office Romance из издания Inc. , статьи из издания Entrepreneur подготовила Ольга Бедарева , E- xecutive